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第2章 未来工厂员工执行力差,本质是管理无能(第3/4 页)

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),不如教会他们获取成功的方法和途径(授人以渔)。因为只有通过这种方式,才能够激发员工内在的潜能,培养他们独立解决问题的能力以及持�

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